河北創(chuàng)科環(huán)保Uv光氧催化設(shè)備工作原理是：光氧催化設(shè)備分解廢氣分子，運用納米波段光切割、斷鏈、裂解廢氣分子鏈，改變分子結(jié)構(gòu)，再利用納米波段光對廢氣分子進行催化氧化，使破壞后的分子中子或原子以O3進行結(jié)合，使有機或無機高分子惡臭化合物分子鏈，在催化氧化過程中，轉(zhuǎn)變成低分子化合物CO2、H2O等；再根據(jù)不同的廢氣成分配置的惰性催化劑，催化劑采用蜂窩狀金屬網(wǎng)孔作為載體，與光源接觸，惰性催化劑在納米光源以下發(fā)生催化反應(yīng)，放大80-20倍光源效果，使其與廢氣進行充分反應(yīng)，縮短廢氣與光源接觸時間，從而提高廢氣凈化效率，催化劑還具有類似于植物光合作用，對廢氣進行凈化效果，通過三重處理后的廢氣其除臭高可達95以上，凈化、脫臭效果好。

河北創(chuàng)科環(huán)?？偨Y(jié)：光氧凈化器在使用過程中的遇到的四個問題

現(xiàn)象一：不少單位對科技人才進行評審、管理、考核，眼睛只盯著論文數(shù)量、項目數(shù)量、創(chuàng)收前景等等，常常給科研經(jīng)費，明天就追著科學(xué)家和科技人員要論文、要報告、要成果。在“經(jīng)濟效益”、“解決重大實際問題”的重壓下，科研經(jīng)費往往朝應(yīng)用型項目傾斜，造成數(shù)學(xué)等一些傳統(tǒng)項目優(yōu)勢不斷萎縮。

　　現(xiàn)象二：長期以來，出于對科技界的“掌門”化要求，使得許多專家“學(xué)而優(yōu)則仕”，轉(zhuǎn)而擔任行政工作。一些年輕人未及攀上科研，卻已被套牢在管理崗位上，無暇從事研究。

　　現(xiàn)象三：憑借自己的聲望，一些知名專家很容易拿到項目，支配科研經(jīng)費;但他們“攤子”太大，沒有足夠的精力把一項研究做深。相反的是，一些輔助研究的技術(shù)人員待遇長期沒有好轉(zhuǎn)，人才流失嚴重。

　　現(xiàn)象四：諸多政府部門都設(shè)有科研處，各自“掌管”一部分科技資源。相互之間缺乏信息溝通，以致于重復(fù)立項、重復(fù)組織隊伍、重復(fù)購買設(shè)備。